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환우회 정관

제 1장 총 칙


제 1 조 (명칭)

본회는 한국다발성경화증환우회라 하며 영문 Korean Multiple Sclerosis Society 로 표기한다.

제 2 조 (목적)

본회는 다발성경화증을 퇴치하기 위한 연구, 예방 및 치료관리의 발전에 기여하고, 다발성경화증 환자와 가족들을 위한 복지향상, 인권옹호, 국가의 다발성경화증 관련사업을 지원함을 목적으로 한다.

제 3 조 (주사무소)

본회의 주사무소는 서울특별시에 둔다.

제 4 조 (사업)

본회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호 의 사업을 병행한다.

  • 다발성경화증 환자와 그 가족을 돕기 위한 복지 및 상담·재활서비스 제공
  • 다발성경화증 환자와 그 가족에 대한 전문적인 교육 및 지원
  • 다발성경화증 조기발견과 치료관리를 위한 진단검사 및 진료
  • 다발성경화증 환자의 등록관리사업
  • 다발성경화증을 위한 치료보호시설의 개발 및 운영지원
  • 다발성경화증의 치료관리에 필요한 진료체계의 구축 및 운영
  • 다발성경화증에 관한 학술적인 연구 및 출판사업
  • 다발성경화증에 관련된 국제적인 교류
  • 다발성경화증 환자와 가족에 관련된 문제를 해결하기 위한 대중교육 및 홍보
  • 다발성경화증에 관련된 국가정책의 개발지원
  • 다발성경화증의 치료보호에 종사하는 개인, 단체 또는 기관에 대한 전문적인 교육 및 지원
  • 제2조의 목적을 달성하기 위한 기타사업

제 5 조 (구성)

  • 본회는 서울특별시, 각 광역시 및 각도에 지부를 둔다. 다만 운영상 사정에 의하여 지부를 두지 아니하거나 통폐합할 수 있다.
  • 지부장은 지부의 추천을 받아 회장이 위촉한다.
  • 본회는 제4조 각 호의 사업을 수행하기 위하여 부설로 본부 및 각시도 지부에 필요한 기구를 둘 수 있다.

제 6 조 (무상이익의 원칙)

본회에서 목적사업으로 제공하는 이익은 원칙적으로 무상으로 한다. 다만 그 실비를 수혜자에게 부담시키는 사업에 대해서는 이사회의 심의, 의결을 거쳐야 한다.

제 7 조 (수혜평등의 원칙)

본회의 목적사업으로 제공하는 이익(서비스)은 특히 그 목적을 한정한 경우를 제외하고는 수혜자의 출생지, 출신학교, 직업, 종교 기타 사회적 신분에 의하여 부당하게 차별하지 않는다.

제 8 조 (제규정)

본회와 지부의 운영에 필요한 제 규정은 이사회에서 정한다.

제 2 장 회원 및 회비


제 9 조 (회원)

  • 본 회는 다음의 회원으로 구성한다.
    ① 정회원
    ② 특별회원
    ③ 명예회원
    ④ 후원회원
  • 정회원은 본회의 목적과 사업에 찬동하고 정액의 회비를 납부한 자로 한다.
  • 특별회원은 본회의 목적과 사업에 찬동하고 이사회에서 정하는 소정의 특별회비를 납부한자로 한다.
  • 명예회원은 다발성경화증 관련 사업에 공로가 현저하고 이사회에서 추대한 자로 한다.
  • 후원회원은 본회에 현금 및 물질적으로 후원하는 자로 한다.

제 10 조 (입회절차)

본회의 회원이 되고자 하는 자는 인터넷 가입 및 입회원서를 제출하고 소정의 회비를 납부하며 이사회에서 심의한다.

제 11 조 (회원의 권리와 의무)

  • 정회원은 지부 운영위원회에서 대의원 선거 및 피선거권을 갖는다.
  • 회원은 본 회의 규정에 정하는 바에 의하여 본회의 제반시설을 이용할 수 있다.
  • 회원은 본인이 원하면 회원 탈퇴서를 제출하고 자진 탈퇴할 수 있다.
  • 본 회의 모든 회원은 소정의 연회비를 납부하여야 한다.

제 12 조 (회원의 준수사항)

회원은 회비납부,정관, 제규정 및 제의결 사항을 준수하여야 한다.

제 13 조 (회원의 징계)

  • 회원으로서 본회의 정관 또는 제 규정을 이행하지 않거나 본 회의 재산상의 손해를 끼치거나 명예를 훼손할 때는 이사회의 의결에 따라 징계할 수 있다.
  • 본 회의 회원으로서 정당한 이유 없이 1년간 연회비를 납부하지 않는 자는 회원의 자격을 상실하며 재입회하고자 하는 경우 소정의 입회비 및 미납된 회비를 납부하고 이사회의 심의를 거쳐야한다.

제 3 장 임원


제 14 조 (임원의 종류와 정수)

  • 본회에는 다음 각 호의 임원을 둔다.
    ① 회장 1명
    ② 부회장 2명
    ③ 감사 2명
    ④ 이사 12명이상 15명 이내(당연직 이사,사무국장 포함)
    ⑤ 후원회장
    ⑥ 각지부의 지부장
  • 본회의 회장, 부회장은 당연직 이사가 된다.

제 15 조 (임원의 선출)

  • 회장은 이사회에서 선출한다.
  • 부회장은 회장이 추천하여 총회에서 인준을 받는다.
  • 이사는 회장이 추천하여 총회에서 인준을 받는다.
  • 후원회장은 회장이 위촉한다.
  • 임원 중 결원이 발생되었을 때에는 이사회에서 2개월 이내에 보선하여야 한다. 다만 이사의 경우에는 제12조 제1항 제3호에서 정하고 있는 정족수의 하한선에 미달하지 않은 때에는 보선하지 않을 수 있다.
  • 지부장은 지부의 추천을 받아 회장이 위촉한다.

제 16 조 (임원의 임기)

  • 모든 임원 및 감사의 임기는 3년으로 하고 연임 할 수있다. 단. 보선임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다.
  • 감사의 임기는 3년으로하고 격년으로 한명씩 선출한다.

제 17 조 (임원의 직무)

  • 회장은 본 환우회의 대표자로 환우회의 회무를 총괄한다.
  • 부회장은 회장을 보좌하고 회장이 유고시 그 직무를 대행한다.
  • 이사는 이사회의 구성원으로서 이사회를 구성하며 본회의 유지운영과 관련 등에 대한 중요업무를 심의 결정하고 이사회 또는 이사장으로부터 본회의 업무에 관하여 수입된 직무를 수행한다.
  • 사무국장은 회장을 보좌하고 제반 환우회 업무를 총괄한다.
  • 감사는 다음 각 호의 직무를 수행한다.
    ①. 법인의 재산상황 및 회계 상황을 감시하는 일
    ②. 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일
    ③. 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회에 그 시정을 요구하는 일
    ④. 제3호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 소집을 요구하는 일
    ⑤. 이사회에 출석하여 의견을 진술하는 일

제 18 조 (임원의 보수)

임원은 명예직으로 하고 보수는 지급하지 않는다. 다만 예산의 허용 범위 안에서 필요한 경우에 이사회의 결의로 활동에 필요한 실비를 지급할 수 있다.

제 19 조 (고문)

  • 본회는 필요에 따라 이사회의 의결을 거쳐 약간명의 고문을 둘 수 있다.
  • 고문은 학식 및 경험이 풍부한 인사로써 회장이 위촉한다.
  • 고문은 본회 운영의 기본 방침에 관하여 회장의 자문에 응한다.

제 20 조 (자문위원 및 전문위원)

  • 본회는 필요에 따라 약간 명의 자문위원과 전문위원을 둘 수 있다.
  • 자문위원은 본회의 취지에 찬동하는 인사로써 이사회의 승인을 얻어 회장이 위촉하며 회장의 자문에 응한다.
  • 전문위원은 다발성경화증 관련 사업에 관하여 전문적인 경험을 가진 인사로써 이사회의 승인을 거쳐 회장이 위촉한다.

제 4장 총회


제 21 조 (구성)

  • 정기총회는 년1회 개최하며 회장이 이를 소집하고 의장이된다.
  • 임시총회는 이사회요구 3분의1,평의원 3분의1이상의 요청이 있을 시에 회장이 이를 소집한다.
  • 총회는 재석의원의 참석으로 성립되고 재석의원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제 22 조 (의결사항)

  • 임원의 인준
  • 정관변경에 관한 사항에 대한 인준
  • 사업계획과 예/결산에 관한 인준
  • 본회의 해산에 관한 사항 의결

제 5 장 이사회


제 23 조 (구성)

이사회는 본회의 임원으로 구성한다.

제 24 조 (이사회의 종류)

이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분한다.

제 25조 (소집)

  • 정기이사회는 년 2회 개최하며 회장이 이를 소집한다.
  • 임시이사회는 회장이 필요하다고 인정할 때 또는 재적이사 과반수 이상의 요청이 있을 때에 회장이 이를 소집한다.

제 26 조 (의장)

  • 회장은 이사회의 의장이 된다.
  • 의장은 표결권이 없으며 가부 동수의 경우에는 결정권을 갖는다.

제 27조 (의결정족수)

  • 이사회의 의결은 재적이사 과반수의 출석과 출석이사 과반수의 찬성으로 한다.
  • 참석하지 않은 이사의 표는 의사권을 의장에게 위임한다.

제 28 조 (이사회의 업무)

  • 총무이사 : 서무, 대외업무 및 본회 발전을 위한 장단기 계획.
  • 학술이사 : 학술대회 등 학술 및 소식지, 학술지 발간에 관한 업무.
  • 재무이사 : 일반 회계업무.
  • 홍보이사 : 대외 홍보 및 섭외에 관한 사항.
  • 섭외이사 : 대외 섭외에 관한 사항.
  • 복지이사 : 본회에 관련된 복지업무에 관한 사항.
  • 재활이사 : 환자에 대한 재활지원에 관한 사항
  • 간행이사 : 정기소식지 발간에 관한 사항
  • 국제이사 : 국제단체 업무에 관한 협조
  • 무임소이사 : 회장의 지시에 의한 기타 임무 수행
  • 사무국장 : 환우회 제반업무 총괄
  • 그 외 이사

제 29조 (의결사항)

이사회는 다음 각 호의 사항을 의결한다.

  • 임원 선출 인준 및 해임.
  • 회원자격 심사에 관한 사항.
  • 사업계획, 운영, 예결산에 관한 사항.
  • 각 위원회의 사업계획 인준에 관한 사항.
  • 사무직제 및 제 규정 제정에 관한 사항.
  • 포상 및 징계에 관한 사항.
  • 지부 승인에 관한 사항.
  • 정관의 개정에 관한 사항.
  • 기타 본회 발전에 필요한 사항.
  • 본회 해산에 관한 사항.

제 30조 (위원회)

본회의 목적사업을 달성하기 위하여 의료자문위원회와 복지자문위원회를 둔다.

  • 위원장은 회장의 추천에 의하여 이사회의 인준을 받고 위원은 위원장의 추천에 의하여 회장이 임명한다.
  • 위원회 운영에 관한 사항은 별도 규정에 정한다.

제 6 장 재정 및 회계


제 31 조 (수입금)

본회의 수입금은 회원의 회비 기타 다음 각 호의 재원으로 한다.

  • 회비
  • 기부금
  • 후원금
  • 사업수익금
  • 보조금
  • 기타

제 32 조 (재산)

  • 본회의 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분한다.
  • 기본재산은 부동산 목적사업에 직접 필요한 주요 동산 및 총회의 의결에 의하여 기본재산에 편입된 재산으로 한다.
  • 보통재산은 기본재산 이외의 모든 재산으로 한다.
  • 기본재산은 양도, 교환, 매도, 증여, 담보등 처분할 경우는 이사회에서 의결한다.

제 33 조 (회계연도)

본회의 회계연도는 1월 1일부터 동년 12월 31일까지로 한다.

제 34 조 (사업계획 및 예산)

본회의 사업계획 및 세입세출 예산은 매 회계 년도 개시 1개월 전까지 편성하고 이사회의 승인을 받으며 총회의 인준을 받는다.

제 35 조 (결산)

본회의 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 전년도의 사업실적과 수지결산서에 관한 서류를 작성하여 감사의 감사를 받은 후 이사회의 의결을 거친 후 다음연도 총회에 보고하여야 한다.

제 36 조 (보조)

본회는 본회의 목적과 사업에 부합하는 연구 및 학술활동에 재정지원을 할 수 있다.

제 37 조 (배당의 금지)

본회의 수입금은 어떠한 형태로도 회원에게 배당할 수 없다.

제 38 조 (잉여금의 처리)

본회의 매 회계연도 결산잉여금은 다음회계연도에 이월 사용하는 것을 원칙으로 하되 이사회의 결의에 의하여 특정한 사업을 위한 기금으로 적립할 수 있다.

제 7 장 사무국


제 39 조 (사무국)

  • 본회의 실천 전반에 걸친 집행업무를 처리하고, 본회의 사무를 처리하기 위하여 사무국을 둔다.
  • 사무국에는 사무국장 1인과 기타 필요한 직원을 두며, 사무국장 및 직원은 이사회의 동의를 얻어 회장이 임명한다.
  • 사무국의 직제 및 운영, 직원의 임용 및 보수 등에 관한 사항은 별도 규정으로 정한다.
  • 사무국장은 원칙적으로 사회복지사 자격을 갖춘 사람을 임용하며, 본회의 사무를 총괄한다.

제 40 조 (사무국 업무분장)

  • 본 회의 발전을 위해서 사무국은 운영지원부서, 복지부서로 나누어 운영한다.
    ① 운영지원부서 업무
      가. 조직 및 인사에 관한 사무
      나. 예산 및 결산에 관한 사무
      다. 환우회 시설물 관리에 관한 사무
      라. 재산, 물품 취득관리에 관한 사무
      마. 각종 회계장부 기록 유지 업무
      바. 회장 위임사항
      사. 각종 회계관련 기록 유지 업무
      아. 공문서 통제 업무
      자. 규정의 제정 및 개폐
      차. 각종 회의 및 행사지원업무
      카. 제증명 발급 업무
      타. 기타 총무관련 업무

    ② 복지부서 업무
      가. 복지사업
      나. 교육사업
      다. 상담사업
      라. 환자등록·관리사업
      마. 계몽·출판사업 및 홍보사업
      바. 지부활성화사업
      사. 후원자 개발 및 관리
      아. 쉼터 문화 사업
      자. 관련 국제기관과의 교류
      차. 국가정책 개발 지원사업
      카. 홈페이지 운영
      타. 의료보건지원사업

제 41 조 (상벌)

  • 본 회의 임직원 중 본회의 발전을 위하여 공로가 현저한 자에게는 회장이 이사회의 의결을 거쳐서 표창할 수 있다.
  • 본회의 임직원이 다음 각 호의 1의 행위를 한때에는 징계를 할 수 있다.
    ① 본회의 정관 기타 제반규정 위반
    ② 본회의 명예훼손
    ③ 본회의 발전저해

제 42 조 (운영규정)

본회의 사무국 운영에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 별도의 운영규정으로 정한다.

제 8 장 부칙


제 1 조 (준칙)

  • 본 정관에 규정되지 아니한 사항은 국회 법에 따른다.
  • 본 정관은 2015년 9월06일부터 시행한다.
  • 본 정관시행 이전에 행한 사항은 본 정관에 의한 것으로 본다.

<정관개정>
1차: 2001년 6월 9일.
2차: 2005년 4월 7일.
3차: 2007년 5월14일.
4차: 2010년 1월16일.
5차: 2011년 4월23일.
6차: 2015년 9월06일.